未経験から上流工程に挑戦

学生時代はダンスに打ち込み、ダンスインストラクターとしても活動していました。
その経験をきっかけに、芸能事務所でタレントのマネージャー職を務めていました。
技術職にも興味があり、それはダンスの振付でも一人ひとりの個性や工夫が価値を生むことに近いものを感じていたからです。
自分の努力次第で価値が高まる環境に魅力を感じ、転職を考えていたところ、コロナ禍をきっかけに「手に職をつけたい」と考えるようになりました。
プログラミングを学び、IT業界への転職を目指しました。

短期プログラミング講習を受講し、IT企業紹介サービスを利用して就職活動をしましたが、コロナ禍の影響でなかなか内定が得られませんでした。
その間にJava Silver資格を取得し、アールピーシーにご縁をいただき、入社することができました。

大きなギャップはありませんでした。
希望していたプログラミング業務を担当できており、自分が目指していたキャリアを歩めていると感じています。

社内の受託開発プロジェクトを担当しています。
リード紹介サービスを活用し、予算や納期、案件内容を確認した上で、実現可能で魅力的な仕事を積極的に探しています。
入札案件にも対応できるよう、全省庁統一資格や東京都の資格も取得し、会社規模に合った等級Bを取得しました。
受託開発だけでなく、新人教育にも携わり、社内労務管理システムの再開発にリーダーとして取り組んでいます。
新人が実践的にプログラミングを経験できる環境作りも進めています。
また、案件によってはサーバ構築やミドルウェアのインストールなど幅広い依頼にも対応しています。

受託開発プロジェクトに携われることや、入社後すぐに上流工程を経験できている点が大きなモチベーションです。
成長を続けられる環境が整っていることも、自分のやる気につながっています。

受託案件の条件にもなっているPMP資格取得を目標としています。
今後はマネジメントスキルもさらに磨き、ITソリューション部の熱量ある文化を活かして、自社サービスにも挑戦してみたいです。

さまざまな現場やプロジェクトに携わり、多様な環境を経験できる点がSESの大きな魅力だと感じています。

週3日出社、週2日在宅のハイブリッド勤務で、無理なくちょうど良いバランスで働けています。

非技術者やクライアントと円滑に意思疎通するコミュニケーション能力を大切にしています。
専門用語を使わず伝える力や、相手の本当の課題を引き出す力が重要だと考えています。

新しい技術やできることがどんどん増えていく中で、クライアントの要望をきちんとヒアリングし、
実現に導くコミュニケーション力とマネジメント力がますます重要になると感じています。
常にトレンドを意識する柔軟さも大切です。

AIがプログラミングを行う時代となりましたが、その内容が正しいかを判断する力が今まで以上に必要です。
プログラマーとしての能力や知識がさらに重要だと考えています。

「コミュニケーション」と「帰属意識」です。
社員同士の絆や一体感が大きなやりがいになっています。