充実した研修制度で 自分の希望した開発者へ

合同の会社説明会に参加した際、アールピーシーのブースを見つけたのがきっかけです。説明を聞いていく中で、会社の雰囲気が「自分が理想とする会社のイメージ」とぴったり一致していると感じました。その後、就職活動を続ける中でアールピーシーから最初に内定をいただいたのですが、迷うことなくその場で即決しました。

入社前は、IT企業に対して「一人ひとりがパソコンに向かって黙々と、バリバリ個人プレイで仕事をしている」というイメージを持っていました。
しかし実際にアールピーシーに入社してみると、想像以上に社員同士の交流が活発で、横のつながりが多い会社だと知りました。良い意味でイメージを裏切られ、とてもポジティブなギャップでしたね。

入社前から「研修制度が充実している会社」だとは聞いていましたが、実際に受けてみると想像以上でした。特に、技術的なことだけでなく、社会人としての「ヒューマンスキル（対人能力やコミュニケーション）」を基礎からしっかり学べたことが、とても良かったです。

また、研修の集大成である「模擬プロジェクト」では、現実の業務を想定した実践的な課題に挑みました。ここでは研修で習得した基礎知識だけでなく、分からない点は自分で調べて解決していく「自走力」が求められ、非常に鍛えられましたね。

その中で、自分が元々持っていたスキルを活かして仲間を支援したり、逆に足りない部分は仲間に助けてもらったりと、チームで支え合う大切さを実感できました。さらに、実務を見据えて「このGit（ファイル共有技術）は今後のカリキュラムに組み込んだ方が良いのではないか」と研修室へ打診（フィードバック）するなど、短い期間ながら本当に多くのことを能動的に学ばせていただきました。

私の最初の配属先は、PCの初期設定などを行う「キッティング」という業務で、技術的な知見を持たなくても出来る内容でしたが、研修で徹底して叩き込まれた「ヒューマンスキル」のおかげで戸惑うことも無く、スムーズに業務に注力できました。
数百台のセットアップという、普通に生活していたら経験できないような世界を経験できたのも、SESならではの魅力だと感じています。

日々の継続的な学習が何より大切だと考えています。アールピーシーには社内の開発メンバーが主体となって作ってくれた「新人向けの開発カリキュラム」があるのですが、現在はこれを使って日々勉強を進めています。開発側の先輩方が作ってくれたこの基礎カリキュラムは本当に手厚く、丁寧に教えていただいた先輩には心から感謝しています。

ただ、自宅だとどうしても集中力が切れて手を抜いてしまいがちなので（笑）、会社の研修室にある自習スペースの勉強会にも積極的に参加しています。プロの講師に直接質問しながら勉強できるので、自分に合った適切な学習方法を教えてもらえるのがありがたいですね。ちなみに、毎日の通勤電車の中では、頭の体操を兼ねてテキサスホールデムポーカーのアプリで20分ほど脳を刺激するのが日課になっています。

はい！社内のつながりをさらに広げたくて、全社向けのダーツイベントを企画しました。昨年の12月頃から周囲に声をかけ始め、2026年2月には8人、6月には6人が集まって、2回のダーツイベントを主催することができました。

また、それ以外にも研修室でのサポート活動（資料作成や修正）、2026年4月の新卒向けカリキュラムの試行・支援、さらにはリモートで待機している社員の取りまとめなど、社内のサポート体制の運用にも自ら関わらせてもらっています。

【チームで働く上で心がけていること】
どんな業務であっても、やはり「報連相（報告・連絡・相談）」が最も大切だと実感しています。どんなに細かいことや些細な進捗であっても、必ず周囲に伝えるように意識しています。