入社1年 社長賞受賞

「自分の力を試したい」「インセンティブが高い環境で稼ぎたい」という思いから、不動産投資会社に営業として入社しました。
新規開拓を担当し、自分で考えて行動することを叩き込まれましたが、想像していた業務とは違ったものでした。
定時は9時〜18時ですが、20時まで研修があり、その後は終電まで外回りをする日々。
イメージしていた働き方のギャップが大きく、1ヶ月の研修を終えた後の1ヶ月間で、退職を決意しました。

退職後、一度立ち止まって今後のことを考える時間が欲しくて、飲食店のアルバイトを始めました。
前職の日常から解放された居心地の良さに一時は慣れてしまったのですが、一緒に働いていた学生たちの就職を機に「自分もこのままではいけない」と一念発起。手に職をつけるためにエンジニアスクールに通いながら就職活動を始めました。

何社か面接を受ける中で、アールピーシーが「一番働きやすく、自分自身の成果を出せそう」だと感じたからです。
面接の雰囲気がとても良く、ギスギス感が一切ありませんでした。

また、事前に「未経験からでもしっかりスキルを積んでいける環境がある」という情報を目にして応募したのですが、面接の中で担当者の方から受けた説明にも非常に納得がいき、安心して入社を決めることができました。

まったくありませんでした！ 本当にイメージ通りの温かい会社です。

私は完全にIT未経験だったので、最初はタイピングの基礎から教えてもらいました。
その後のLinux研修は正直なところ「さっぱり分からない……」という状態からのスタートで、課題をこなすのにも必死でした。

当時は、自分のレベルがどの程度なのかが分からないまま配属になってしまったので、フィードバックまで終えてから現場行くべきだったと考えています。
だからこそ、これから入社される皆さんには、研修制度を上手に活用して欲しいですね。

「ITスキルは技術だけじゃない。『人間力×技術力』が必要」と教えていただいたことです。

技術が優れているのはもちろん素晴らしいことですが、それと同じくらい人間性が大切であるという意味です。この言葉は、今でも日々の業務の中で常に意識し私の軸になっています。

現在は、クラウド環境（OCI）を含めた基盤運用を担当しています。
定常業務としてのキャパシティレポートの作成、ユーザーのアカウント管理のほか、通信要件に基づいたルーティング設定といったネットワーク業務を任せてもらえるようになりました。

今の現場に入った当初は、サーバーに接続するためのツール（TeraTerm）を使ったこともない状態だったので、「とにかく早く慣れなければ」と必死でした。そこで、まずはテスト用のサンドボックス環境があるかを確認し、その環境で各種コマンドを実際に叩きながら一つひとつ学んでいきました。

地道に続けた結果、今では何か問題が起きても、自分で実機（サーバーやネットワーク機器）に入って必要な情報を抽出し、状況を判断できるようになりました。

ありがとうございます。
当時の私には、周囲にアピール出来るような高い技術力はまだありませんでした。
だからこそ、「挨拶をしっかりする」「わからないことは正直に伝えて教示いただく」「後輩社員のサポートする」といった、技術で貢献できなくても、出来ることはあるはずと意識して行動していました。
その姿勢が現場で評価された結果なのかなと考えていて、とても嬉しかったです。

既存の業務手順書に対して「もっとこうすれば効率が良くなるのでは」と改善提案をしたことがありました。それが無事に承認され、自分が修正した手順書がチーム全体の正式なマニュアルとして採用されたんです。
メンバーから「見やすくなった、ありがとう！」と感謝された時は、大きなやりがいを感じました。